Maud Ragot, CFO PSA Groupe Allemagne, et Anne Mathieu, Managing Director Keolis Allemagne, ont témoigné de ce sujet d'actualité et comparé les approches françaises et allemandes .
Le débat a été animé par Ariane Bischoff.Veuillez trouver ici le résumé de cette soirée exceptionnelle :

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Le 8 avril dernier, il y a plus de 100 personnes, qui sont venues participer à notre conférence-débat consacrée au thème « Femmes et Entreprises France / Allemagne » dans le magnifique cadre de l’Industrie-Club Düsseldorf.

Nous les remercions de leur présence et active participation au débat !

Nous remercions aussi Anne Mathieu, Managing Director de Keolis et Maud Ragot CFO de PSA Groupe Deutschland ainsi que notre modératrice Ariane Bischoff, Présidente Allemagne du réseau WMBD de nous avoir offert ces moments si riches de partage d’expérience.

Anne Mathieu et Maud Ragot nous ont, en effet livré des témoignages à la fois instructifs, amusants et émouvants, ponctués d’exemples concrets de situations vécues.

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Nous retiendrons entre autres, que bien que la combinaison d’une carrière professionnelle avec une vie personnelle soit toujours un savant exercice d’équilibre, c’est avant tout une affaire de volonté personnelle.

Néanmoins, les intervenantes ont bien souligné que le soutien familial est inconditionnel et qu’il va de pair avec l’épanouissement professionnel !

Bien des femmes ne s’autorisent pas encore la possibilité de faire carrière et surtout en Allemagne. Si des grands groupes comme Keolis et PSA disposent de politiques incitatives favorisant la diversité et la flexibilité au travail, d’autres structures plus petites (conseil, avocats) n’offrent pas nécessairement la même flexibilité. Favoriser la place des femmes à des postes de responsabilité est aussi une affaire de regard, de perception, de lutte contre les préjugés qui perdurent. Certaines entreprises à l’instar de l’Oréal sont pionnières en matière de représentativité des femmes au sein des instances dirigeantes.

Nos intervenantes occupent, ont occupé des postes de direction dans des secteurs où les hommes sont encore majoritaires (automobiles, transports) et leur présence à ces postes prouve que les choses changent.

Parmi les pays où la représentativité des femmes dans les conseils d’administration est la plus importante on trouve les pays du Nord, l’Angleterre, les Etats-Unis et la France. L’Allemagne accuse encore beaucoup de retard.

Si le système français offre par rapport au système allemand des possibilités de garde bien plus développées, ce dernier tend cependant à protéger davantage la vie privée, une fois le travail achevé.

A la faveur des plus jeunes générations, la société est en voie de mutation et il n’est plus surprenant aujourd’hui de voir des hommes assumer pleinement leur rôle de père et s’accorder des congés de paternité de plus en plus longs. S’affranchir des regards est également une situation que les pères d’aujourd’hui vivent de manière différente par rapport à la génération précédente.

Enfin les spécialistes du marketing en lien avec la R&D ont bien compris que l’achat de certains biens (automobiles par exemple) ne pouvaient plus être envisagés que du point de vue masculin et qu’il fallait y intégrer la famille de manière générale afin que l’acte d’achat de certains biens de consommation (automobiles) prennent en compte l’ensemble de la famille. Les aires réservées aux enfants dans les concessions en sont une illustration chez PSA.

En ce sens, 80% des recommandations du réseau WEP au sein du groupe PSA sont pris en compte à par les équipes de R&D.

De même chez Keolis on commence à voir de plus en plus de femmes occuper des postes précédemment occupés exclusivement par des hommes (conducteurs de trains).

C’est un changement de mentalité qui est en train de s’opérer et dans ce contexte, l’Education, l’Ecole a naturellement un rôle clé à jouer !

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Le Club des Affaires en RNW souhaite poursuivre la réflexion engagée lors du débat et la nourrir.

Le 8 avril nous vous avions annoncé la création d’un Groupe de Travail « French-German Professional Women’s Network ».

Le premier Groupe de Travail « Femmes & Business France / Allemagne est en place !

Il se réunira le 21 novembre prochain de 19h à 21h30 à Châteauform’ City Düsseldorf, Andreasquartier - Mühlenstr. 32, 40213 Düsseldorf

Konferenz "Frauen & Unternehmen Frankreich-Deutschland" 8 April 2019