La crise sanitaire force nos entreprises à adapter non seulement leurs stratégies et leurs cultures d’entreprise, mais encore leurs processus de travail et leurs structures organisationnelles.
Mais comment choisir le mode d’organisation qui convient à votre entreprise ou à votre équipe ?
Lors de cet atelier virtuel animé par Monsieur Michel Lanfranca, Executive coach, VILLAFRANCE, Cologne nous a permis de répondre aux questions suivantes :
- Quels liens entre culture d’entreprise, stratégie, structure organisationnelle et processus de l’entreprise ?
- Quelles sont les différentes structures organisationnelles envisageables dans le monde post-COVID ?
- Quelles sont leurs raisons d‘être ?
- Comment peut-on mesurer la performance d’une équipe ?
Cet atelier a été un moment de réflexions et d’échanges enrichissant, un moment animé par un intervenant de qualité. Merci à Michel !
